Exigences5+ ans d'exp. · Formation professionnelle · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
Employee relationsCommunicationService orientationFlexibilityProblem SolvingCollaborationProject management softwarePerformance optimizationHuman ResourcesENGGerman Language
Langues
AllemandAnglais
Le poste
03
01* Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
02* Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
03* Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
04* Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten
Exigences
↳* Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung
↳* Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
↳* Sicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil
↳* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
↳* Proaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
↳* Aufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
Avantages
＋* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
＋* Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
＋* Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
＋* Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
＋* Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
＋* Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
＋* Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
＋* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
