Communication SkillsTrainingProblem SolvingOrganizational skillsSelf-managementCollaborationAI-enabled toolsComputer LiteracyCoaching TechniquesProject management softwareFacilitazioneCurriculum design
Langues
Allemand
Le poste
03
Job-Coach Arbeitsintegration (80%) mit digitalem Mindset und KI-Kompetenz
01Vorbereiten, durchführen und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen, Gruppen- und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v. a. RAV)
02Kurze Erstgespräche mit Teilnehmenden führen (Programmverlauf erklären)
03Aktive Begleitung von stellensuchenden Personen beim Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess (z. B. ChatGPT, Lebenslaufgeneratoren, Microsoft Copilot)
04Schrittweise Einführung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI
05Nutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools).
06Organisation und Koordination von Coachinggefässen, Terminen und Wochenplanungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
07Dokumentation und Steuerung der Coachingprozesse inkl. Zielvereinbarungen, Berichterstattung, Verlaufsdokumentation und Austausch mit Behörden
08Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleitungen und Deutschförderung
09Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung gemäss kantonalen Vorgaben sowie den Standards von SVOAM und eduQua
Exigences
↳Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Coaching, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Arbeitsagogik oder vergleichbar
↳Berufserfahrung in der Arbeitsintegration oder im arbeitsmarktnahen Coaching
↳Erfahrung in Projektleitung und Interesse an Nachhaltigkeitsprojekten
↳Souveräner Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit KI-gestützten Anwendungen im Bewerbungs- und Lernkontext
↳Fähigkeit, Teilnehmende niederschwellig und alltagsnah an KI und digitale Lernformen heranzuführen
↳Bereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeiten
↳Freude daran, Lernprozesse aktiv zu begleiten, digitale Grundkompetenzen zu fördern und Orientierung zu geben – fachlich und ethisch
↳Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Avantages
＋Ein innovatives Arbeitsumfeld mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum
＋Zugang zu digitalen Tools, Microsoft 365 inkl. Copilot, LMS und laufender fachlicher Unterstützung
＋Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich KI in der Bildung und Arbeitsintegration
＋Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team
＋Ein durchdachtes Qualitäts- und Coachingverständnis, das Raum für Entwicklung schafft
＋Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können.
＋In unserem Arbeitsumfeld wird Lernen und Teilen von Wissen gefördert.
＋Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung.
＋Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit.
＋Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität.
＋Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Technologies
04
Microsoft 365LMSAI tools
Entreprise
05
Stiftung Arbeitsgestaltung
Non-Profit
Die Stiftung SAG ist eine Non Profit Organisation mit Sitz in Schwerzenbach, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt.
