Votre correspondance
01Compétences
02Business DevelopmentNegotiationCommunicationProblem SolvingSalesInterviewingTime managementCustomer relationship management (CRM)RecruitingCollaborationNetworkCandidate experience
Le poste
0301Rekrutierung und Betreuung von Stellensuchenden
02Führen von Bewerbungsgesprächen und Beurteilen von Kandidaten
03Vermittlung von geeigneten Mitarbeitern an unsere Firmenkunden
04Administrative Abwicklung der Temporär- und Feststellen
05Telefonischer und persönlicher Kontakt mit bestehenden Kunden
06Aktive Akquisition von Neukunden
07Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
08Beratung von Personalverantwortlichen bei der Mitarbeitersuche
09Kundenbesuche im Aussendienst (ca. 20%)
Exigences
↳Abgeschlossene Berufslehre von Vorteil
↳Gute kaufmännische Kenntnisse zwingend, z. B. KV-Ausbildung, kaufmännische Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung
↳Erfahrung in der Personalvermittlung ist nicht erforderlich – wir arbeiten Dich gründlich ein
↳Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
↳Ausgeprägtes Verkaufsflair und keine Scheu vor telefonischer Akquisition
↳Kommunikative, offene und selbständige Persönlichkeit
↳Schweizerdeutsch
↳Führerausweis Kat. B zwingend
↳Idealalter ca. 25 bis 40 Jahre
Avantages
＋Eine langfristige Festanstellung direkt bei uns
＋Gründliche Einarbeitung «on the job»
＋Einstiegsmöglichkeit als Junior-Personalberater
＋Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
＋Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Personalrekrutierung, Administration und Verkauf
＋Direkten Kontakt zu Stellensuchenden und Firmenkunden
＋Innen- und Aussendienst
＋Firmenwagen für Kundenbesuche
＋Persönliches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
