01Traiter les affaires juridiques du personnel de l'administration municipale, à l'exception du contentieux RH du personnel nommé, ainsi que la correspondance juridique adressée à la DRH.
02Renseigner et conseiller la DRH, les départements et les services ainsi que tous les interlocuteurs ou interlocutrices externes.
03Préparer des notes à l'attention du Conseil administratif.
04Rédiger et mettre à jour les dispositions normatives en matière de droit du personnel.
05Rédiger ou solliciter des avis de droit.
06Soutenir la direction du service dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux.
07Rédiger les réponses aux motions, interpellations, pétitions ou questions du Conseil municipal en étroite collaboration avec la direction du service et représenter le service à diverses séances ou groupes de travail.
Exigences
↳Être titulaire d'un Master en droit ou d'un Master avec brevet d'avocate ou d'avocat, et justifier d'une expérience confirmée en droit public.
↳Maîtriser les procédures administratives en droit public.
↳Disposer de très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, et faire preuve de rigueur et de précision.
↳Être à l'aise dans les contacts et en mesure de conseiller ses interlocuteurs et interlocutrices.
↳Être apte à travailler de manière autonome.
↳Maîtriser les outils informatiques usuels.
↳Une expérience dans une administration publique constitue un atout.
