Votre correspondance

Compétences

MentoringTeachingFlexibilityCommunication SkillsCollaborationOrganizational skillsTeam managementConflict resolutionWork-life balanceCurriculum designChildcareLeadership in education

Langues

Allemand

Le poste

01Sie sind ein Mitglied der Schulleitung.

02Sie sind verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Führung der Abteilungen Fachmittelschule, Fachmaturität Gesundheit und Soziale Arbeit sowie den Vorkurs PH.

03Sie übernehmen die Führung der Ihnen zugeordneten Lehrpersonen und Mitarbeitenden.

04Sie setzen die Beschlüsse der Schulleitung sowie die kantonalen Vorgaben um.

05Sie gestalten die Schul- und Qualitätsentwicklung aktiv mit.

06Die Erteilung von Unterricht gehört ebenfalls zu Ihrem Pensum.

Exigences

↳Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung, ein Lehrdiplom (Sek II) mit mehrjähriger Berufserfahrung als Mittelschullehrperson sowie eine Ausbildung in Schulführung oder die Bereitschaft diese nachzuholen.

↳Wir erwarten eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Auftrittskompetenz.

↳Die Vertrautheit mit Fragen aus dem Bereich FMS/FM/Vorkurs PH und ein Bewusstsein für die Zusammenarbeit sowohl mit abgebenden als auch aufnehmenden Institutionen gehören ebenso zu Ihren Stärken.

↳Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzfreude und Belastbarkeit tragen Sie zusammen mit Ihrem Team zu einem einwandfreien funktionierenden Schulbetrieb bei.

Avantages

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Flexibles Rentenalter

＋Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Entreprise

Kanton Solothurn

Education

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