Die 1895 gegründete HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel. Mit unseren «Food for Life» Produkten ermöglichen wir ein gesundes und genussreiches Leben für Jung und Alt. Wir setzen auf modernste Produktionstechnologien, qualitativ hochwertige Rohstoffe und Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how.
Für unseren Standort Sulgen suchen wir
Als Lead Continuous Improvement & Operational Excellence gestalten Sie die Zukunft unseres Werks aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran. Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik, Qualität und Supply Chain zusammen, um Prozesse ganzheitlich zu optimieren. Mit Ihrem Know-how stärken Sie die Organisation, steigern Produktivität und Qualität und übernehmen die Leitung zentraler Optimierungsinitiativen
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Continuous-Improvement-Strategie für das Werk sowie Vorantreiben entsprechender Initiativen
- Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen in der Produktion und in unterstützenden Bereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität und Supply Chain zur ganzheitlichen Prozessoptimierung
- Aktive Unterstützung der Teams am Shopfloor zur Sicherstellung stabiler und effizienter Abläufe
- Planung, Leitung und nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsprojekten
- Aufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen KPI-Systems zur Steuerung der operativen Performance
- Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Lean-Methoden und strukturiertem Problemlösen
- Förderung einer nachhaltigen, leistungsorientierten und kontinuierlichen Verbesserungskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Continuous Improvement / Operational Excellence, idealerweise in der Industrie (bevorzugt Lebensmittel)
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, TPM und/oder KVP
- Erfahrung im Shopfloor Management und in der Arbeit mit Kennzahlen
- Erfahrung in Projekt- und Change Management
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und mitzunehmen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
