Votre correspondance

Compétences

ReportingCommunicationAnalytical ThinkingQuality management systemISO 9001:2015 knowledgeDecision Support FrameworksBudget managementGroup DevelopmentProject management softwareFinancial independence planningPublic administrationTechnical leadership

Langues

AllemandFrançais

Le poste

Leiter/-in Finanzen und Controlling, 80%

01Die Dienststelle Finanzen und Controlling führen Sie in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.

02Sie verantworten die Finanzplanung und -steuerung des Amtes - von Budget und Globalbudget über Reporting und Kostenrechnung bis zum Jahresabschluss.

03In Ihrer Funktion stellen Sie ein aussagekräftiges Finanzberichtswesen sicher und unterstützen die Amtsleitung mit fundierten Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen.

04Sie gewährleisten die Umsetzung des Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 auf Ebene der Dienststelle.

05Weiter optimieren Sie Prozesse, leiten oder begleiten Projekte und pflegen die Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen wie Finanzkontrolle und Amt für Finanzen.

Exigences

↳Sie verfügen über eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.

↳Dank Ihrer Führungserfahrung verstehen Sie es, Mitarbeitende zielorientiert zu führen, zu fördern und weiterzuentwickeln.

↳Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen, Budgetierung, Reporting sowie Kosten- und Leistungsrechnung.

↳Vernetztes und analytisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung.

↳Sie kommunizieren adressatengerecht und arbeiten konstruktiv mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen; Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.

Avantages

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Flexibles Rentenalter

＋Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Entreprise

Kanton Solothurn

Public Administration

Kanton Solothurn

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Contact

Gil Leiter Dienste, a.i.

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