↳Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder Wirtschafts-/Organisationspsychologie; eine Weiterbildung im Bildungsmanagement ist ein Plus
↳Mehrjährige Führungserfahrung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, davon nachweislich in der Konzeption von Ausbildungsprogrammen
↳Erfahrung mit Beratungs- und Vertriebsausbildungen sowie mit Zertifizierungssystemen (z.B. SAQ) ist ein wesentlicher Vorteil, Kenntnisse des Bankgeschäfts ebenfalls
↳Sicherheit in Didaktik, Blended Learning, Lerntransfer und Bildungscontrolling; erste Erfahrung mit KI-gestützten Lernformaten
↳Du bist eine Persönlichkeit, die klar und wertschätzend führt, Führungskräfte auf Augenhöhe überzeugt und Themen eigenständig zur Umsetzungsreife bringt
