RémunérationComprehensive pension and social benefits, training support, and fitness reimbursement.
Exigences5+ ans d'exp. · Bachelor · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
Health and safety regulationsCollaborationComplianceCommunicationOrganizational skillsTraining and DevelopmentStrategic PlanningProblem SolvingAnalytical Thinkingrisk assessmentsProject management softwareAdministrative process improvement
Langues
Allemand
Rémunération
03
Comprehensive pension and social benefits, training support, and fitness reimbursement.
Le poste
04
01Führung und Weiterentwicklung des SHE-Bereichs sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur
02Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt
03Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
04Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation, Prozesse und Konzepte
05Analyse von Ereignissen und Unfällen sowie Ableitung wirksamer Verbesserungsmassnahmen
06Planung und Umsetzung von Schulungen, Audits und Sensibilisierungsmassnahmen
07Zusammenarbeit mit Behörden, ASA-Spezialisten und externen Fachstellen
08Leitung von standortübergreifenden SHE-Projekten und Unterstützung der Standortleitung bei strategischen Fragestellungen
Exigences
↳Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
↳Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder SHE
↳Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
↳Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
↳Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
↳Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
↳Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
↳Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
↳Deutsch (B2)
Avantages
＋Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
＋730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
＋Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
＋Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
＋Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
＋Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
