En juillet, 79 037 annonces d'emploi étaient ouvertes en Suisse. | Car
Rapport sur le marché de l'emploi suisse · juillet 2026 · édition inaugurale
Rapport · juillet 2026 · Careerkit
En juillet, 79 037 annonces d'emploi étaient ouvertes en Suisse.
Le premier Rapport Careerkit sur le marché de l'emploi suisse. Nous comptons les annonces ouvertes directement à partir des pages carrières des employeurs et de sources suisses publiques, dédoublonnons vers une annonce par poste et figeons le mois. Une image de la demande publiée, ni sondage ni échantillon.
En juillet, la Suisse a publié 79 037 postes, mais la demande est étroite et concrète : la santé, l'ingénierie et les métiers qualifiés dominent, près de la moitié des postes à Zurich, Berne et en Argovie. Pour les nouveaux venus, l'obstacle est la langue, pas la compétence, l'allemand est requis pour environ trois postes sur quatre et seuls 2 000 postes environ sont faisables uniquement en anglais. Le salaire reste caché dans 98 pour cent des annonces. Cette édition inaugurale pose la référence ; la comparaison mensuelle débute avec le rapport d'août.
Le marché
Vue d'ensemble
le mois en entier
Le recrutement suisse est bien plus concentré que ne le laisse penser la carte. Sur les 79 037 annonces ouvertes en juillet, Zurich en portait à elle seule 18 352, devant Berne (10 655) et l'Argovie (7 440). Ces trois cantons représentaient 46% des postes ouverts du pays. Ensuite, cela se raréfie vite: hors du peloton de tête, la plupart des cantons comptaient moins de 3 000 annonces sur le mois.
Le pays cherche des mains, pas seulement des ordinateurs. La santé à elle seule a publié 19 806 postes, environ un quart de tout ce qui est ouvert et plus que l'ingénierie (11 966) et la construction (6 451) réunies. On demande des soignants, des techniciennes, des électriciens et des aidants; les rôles logiciels pour lesquels la Suisse est réputée arrivent loin derrière.
La langue décide qui peut même postuler, avant la lecture d'un CV. 83% des annonces étaient en allemand, 12% en français. Seules 3 062 étaient publiées en anglais, et un peu moins de 2 000 sont faisables uniquement en anglais. Pour les dizaines de milliers qui s'installent chaque année, l'obstacle n'est pas la compétence, mais la langue de l'annonce.
Le salaire est presque invisible. Seule 1 annonce sur 45 indiquait un salaire; parmi elles, la médiane se situait près de CHF 70 000, la plupart des fourchettes divulguées entre 52 000 et 90 000. En un mois, environ 14 annonces sur 100 se sont fermées. À l'approche des règles européennes de transparence, ce silence de 98% est le chiffre à surveiller.
Une annonce ouverte est un poste publié actif à un moment du mois, compté directement à partir des pages carrières des employeurs et de sources suisses publiques, dédoublonné vers une annonce par poste. Ce n'est pas une embauche confirmée. Une annonce fermée a été retirée de sa source, qu'elle soit pourvue, expirée ou retirée.
01Trois cantons, Zurich, Berne et l'Argovie, réunissaient 46% des annonces ouvertes, le recrutement est bien plus concentré que la population.
02La santé (19 806 postes) a publié plus que l'ingénierie et la construction réunies, la demande suisse est concrète, pas portée par la tech.
03Un peu moins de 2 000 postes sur 79 037 sont faisables uniquement en anglais, la langue est le vrai obstacle, pas la qualification.
04Seule 1 annonce sur 45 indiquait le salaire, plaçant la Suisse au bas de la transparence salariale européenne alors que les règles de l'UE arrivent.
05Environ 14 annonces fermées pour 100 ouvertes, un premier aperçu du rythme du marché.
À retenir
La Suisse a publié 79 037 postes en juillet, mais seuls 2 000 environ étaient faisables uniquement en anglais. Pour les nouveaux venus, l'obstacle n'est pas la compétence, c'est la langue de l'annonce.
Où et quoi
Où sont les emplois
annonces ouvertes par canton
MoinsPlus
Ce pour quoi la Suisse recrute
annonces ouvertes par domaine
Quels secteurs recrutent
annonces ouvertes par secteur
Qui recrute
plus grands employeurs directs
Source : exploration Careerkit des pages carrières des employeurs et de sources suisses publiques.
Le vrai obstacle n'est pas la langue de l'annonce mais la langue que vous devez parler. L'allemand est presque partout requis; l'anglais est plus souvent demandé qu'il n'est écrit, mais il est rarement seul.
Allemand77%53 113
Français13%8 674
Anglais12%8 575
Italien1.6%1 092
Part des annonces actives qui exigent chaque langue; un poste peut en exiger plusieurs. En comparaison, seules 3.9% des annonces sont même rédigées en anglais.
Seules 8.3% des annonces indiquent un modèle de travail. Parmi elles, le télétravail est rare, la Suisse reste surtout sur site et hybride.
Temps plein et temps partiel
des annonces qui l'indiquent
Temps plein53 232Temps partiel6 590
Sur les 76% des annonces qui indiquent un type d'emploi. Les autres ne le précisent pas.
Taux d'occupation
des annonces qui indiquent un taux
Les postes suisses sont publiés avec un taux d'occupation, un pourcentage du plein temps. 65% des annonces en indiquent un. Les taux réduits sont courants, pas l'exception.
Type de contrat
des annonces qui le précisent
71% des annonces indiquent un type de contrat. La plupart sont permanents, mais les postes à durée déterminée, temporaires et en apprentissage représentent une part notable.
Ce que cela signifie
Ce que cela signifie pour vous
lecture du mois
01
Chercheurs d'emploi
3.9%
en anglais
Visez ce qui est réellement ouvert: santé, ingénierie et métiers qualifiés à Zurich, Berne et en Argovie, où se trouve près de la moitié des postes. Si vous ne travaillez qu'en anglais, votre vivier réaliste est les 2 000 postes environ uniquement en anglais; sinon l'allemand est le moyen le plus rapide de l'élargir. Le temps partiel est courant, environ 1 annonce sur 9.
02
Recruteurs & agences
83%
en allemand
L'allemand est de fait requis, 8 annonces sur 10 sont en allemand, les shortlists anglophones resteront donc minces. Le benchmark salarial relève de la devinette quand seules 2% des annonces indiquent le salaire, et Zurich est le marché le plus disputé.
03
Employeurs & pouvoirs publics
25%
dans la santé
Pour les talents de la santé et des métiers qualifiés, c'est tout le pays qui vous concurrence, pas seulement votre secteur, car ces deux domaines dominent la demande. L'exigence linguistique réduit discrètement votre vivier; publier en anglais, quand le poste le permet, l'élargit plus que la plupart des avantages.
04
Le titre
2.2%
indiquaient un salaire
Deux chiffres définissent le marché suisse ce mois-ci: seuls 2 000 environ des 79 037 postes sont faisables uniquement en anglais, et 98% des annonces cachent le salaire alors que les règles de transparence de l'UE arrivent. La santé représente à elle seule un quart des recrutements du pays.
À propos de Careerkit
Comment Careerkit soutient le marché de l'emploi suisse
notre rôle
Le marché suisse est éparpillé sur des milliers de pages carrières, le salaire reste caché, et la langue ferme discrètement des portes. Careerkit le rend visible et praticable, en anglais, allemand et français, et gratuitement.
Nous comptons l'ensemble du marché suisse directement depuis les pages carrières, ni sondage ni échantillon, et l'actualisons en continu.
02Pensé pour ceux qui s'installent
La langue est le vrai obstacle, notre board et nos outils fonctionnent donc en anglais, allemand et français.
03Tout le kit pour la recherche
Un poste vous intéresse ? Careerkit en fait une candidature adaptée et optimisée ATS en minutes, créateur de CV IA, lettres de motivation, suivi des candidatures et photos IA.
04Gratuit, transparent, axé Suisse
Les outils de base sont gratuits, nous ne vendons vos données à personne, et tout est conçu pour le marché suisse.
Careerkit construit ce rapport en explorant directement les pages carrières des employeurs et des sources suisses publiques, en dédoublonnant vers une annonce canonique par poste et en excluant les annonces d'agences de placement. Chaque mois, nous figeons un instantané de toutes les annonces ouvertes à un moment du mois. Une annonce ouverte est un poste publié, pas une embauche confirmée; une annonce fermée a été retirée de sa source, qu'elle soit pourvue, expirée ou retirée. Cette édition de juillet est notre référence inaugurale et ne comporte pas de comparaison mensuelle; le suivi du cycle de vie a commencé fin juillet et les comparaisons complètes débutent avec le rapport d'août 2026. Les données de salaire et de langue ne couvrent que les annonces qui les révèlent et sont indiquées avec leur couverture.
Données indicatives. Ce rapport agrège des annonces d'emploi explorées depuis les pages carrières des employeurs et des sources suisses publiques, dédoublonnées vers une annonce par poste. Il reflète des postes publiés, pas des postes pourvus ni l'emploi total. Les données de salaire et de langue ne couvrent que les annonces qui les révèlent. Les chiffres sont fournis à titre indicatif et peuvent être révisés.
