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Compétences 02 Planning Communication Collaboration Team management Quality assurance Training integration Problem Solving organization Operational HR Management Administrative process improvement Interpersonal communication
Le poste 03 Responsable d'atelier intégré (h/f) Maître socioprofessionnel (MSP) 80-100%
01 Vous assumez la responsabilité globale de son organisation et de son fonctionnement opérationnel et social.
02 Vous encadrez une équipe de 20 à 30 collaborateurs en situation de handicap.
03 Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’atelier, de l’organisation des activités et de la qualité des prestations fournies.
04 Vous planifiez et coordonnez le travail, veillez au respect des exigences de notre client.
05 Vous êtes responsable de l’encadrement et de l’accompagnement des collaborateurs de votre atelier.
06 Vous assurez leur suivi au quotidien.
07 Vous participez à l’élaboration et à la validation des bilans annuels.
08 Vous êtes responsable de l’accueil, de l’intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs.
Exigences ↳ Formation professionnelle supérieure et expérience dans un domaine industriel ou technique.
↳ Solide expérience dans la gestion d’équipe.
↳ Formation sociale supérieure ou expérience jugée équivalente.
↳ Leadership, sens du management bienveillant et capacité à collaborer en équipe.
↳ Sens de l'organisation, rigueur dans la planification du travail.
↳ Très bonnes compétences relationnelles, d’écoute et de communication.
↳ Bonnes connaissances des outils informatiques courants (MS Office / ERP).
↳ Casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.
Avantages ＋ Nous vous offrons un poste varié et autonome à la croisée de la gestion d’un atelier de production et de l’accompagnement socioprofessionnel.
Technologies 04 MS Office ERP
Entreprise 05 FL Fondation l'estampille
Social Services
La Fondation l’estampille gère des ateliers de production employant des personnes en situation de handicap psychique principalement.
