Le poste
0301Assurer aux secteurs (Assurance, Prévention et Intervention) des conditions cadres facilitant la réalisation de leurs missions.
02Contribuer à la qualité des prestations et à l'image de l'ECAP auprès de ses publics.
03Participer au développement des outils de gestion pour l'ensemble de l'ECAP.
04Gestion des ressources humaines.
05Supervision de la gestion des ressources humaines.
06Gestion et développement de la marque employeur, culture d'entreprise, communication interne.
07Etablissement d'une politique de formation.
08Supervision des recrutements et appui aux secteurs.
09Etablissement du budget des salaires, coordination avec la comptabilité.
10Gestion des cas spéciaux et des litiges.
11Supervision de la comptabilité et des budgets.
12Développement et optimisation des processus.
13Suivi de la gestion des immeubles.
14Gestion et suivi des chantiers sous l'égide de l'ECAP.
15Définition des axes stratégiques avec la direction et les secteurs.
16Collaboration avec les agences de communication et les autres partenaires externes.
17Coordination de la réalisation des publications de l'ECAP dont le rapport de gestion.
18Suivi du portefeuille d'assurances.
19Gestion et animation du système qualité.
20Participation à la supervision et au développement du système de contrôle interne.
21Tenue de procès-verbaux.
