Le poste
03Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
01Assurer la gestion administrative RH et la paie d'une population basée en Suisse
02Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, courriers, attestations et certificats destinés aux collaborateurs
03Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie et garantir la fiabilité des données
04Assurer le suivi des certificats de salaire et de l'impôt à la source, notamment la vérification des situations et des barèmes applicables
05Piloter les affiliations et le suivi des collaborateurs auprès des assurances sociales suisses et assurer les différentes démarches administratives associées
06Gérer les déclarations liées aux absences et sinistres et assurer le suivi avec les différents organismes concernés
07Suivre les temps de travail, absences, congés et soldes des collaborateurs
08Participer à la mise à jour des procédures, règlements et documents RH internes conformément à la réglementation suisse
09Produire et suivre différents reportings RH relatifs aux effectifs
10Accompagner les collaborateurs internationaux dans leurs démarches administratives liées à leur installation en Suisse, notamment les permis de travail et de séjour, en coordination avec les interlocuteurs compétents
11Coordonner certains sujets liés à la mobilité internationale et à l'installation des collaborateurs et de leurs familles
12Participer à différentes campagnes et projets RH annuels
13Contribuer aux communications RH destinées aux collaborateurs
14Apporter ponctuellement un support administratif aux autres fonctions internes
