Sales intuitionCulinary skillsCommunicationOrganizational skillsTeam managementTime managementTraining and DevelopmentProblem SolvingFood safety standardsAdaptabilitéQuality control in constructionCustomer Service Excellence
Langues
FrançaisAllemand
Le poste
03
01Tu fais partie intégrante de notre équipe en cuisine et tu travailles avec des produits frais, que nous achetons de préférence auprès de fournisseurs régionaux.
02Tu prends en charge et sers notre clientèle exigeante dans l-espace de front-cooking.
03Tu assures à tout moment la préparation des produits, leur fraîcheur et leur qualité.
04Tu contribues à créer une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
05Tu veilles à ce que l-espace attribué soit bien organisé, propre et complet pour l'ensemble de l'équipe.
06Tu crées une atmosphère de travail dynamique et tu transmets une énergie positive à l'équipe.
07Tu respectes systématiquement les règles d-hygiène prescrites.
Exigences
↳Tu as de préférence accompli une formation de base de cuisinier/cuisinière CFC ou de restaurateur/restauratrice de système CFC.
↳Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.
↳Tu es rôdé·e à la gestion du personnel et tu peux enthousiasmer ton équipe avec de très bonnes qualités de direction.
↳Tu es capable de t-adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d-ensemble dans les situations mouvementées.
↳Tu convaincs par ton intuition de vendeur/vendeuse, ta sensibilité particulière pour nos clients et ton énergie positive.
↳Tu accordes beaucoup d-importance à un style de travail autonome, propre et motivé.
↳Tu utilises les ressources disponibles avec soin et de manière durable.
↳Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Avantages
＋Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
＋Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
＋Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
＋3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
＋Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
＋Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
