Ihr Aufgabengebiet Kontinuierliche Optimierung von HR und Payroll Prozessen Enge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen Schulung von End und Key User Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung Abstimmung mit internen IT Teams und externen Partnern Erstellung und Aktualisierung HRund payrollrelevanter Reports Sicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit Dokumentationen
