01Gemeinsam mit deinen Teamleitenden führst du eine Abteilung von ca. 45 Ingenieur:innen, Physiker:innen und weiteren Fachpersonen und trägst die fachliche sowie personelle Verantwortung
02Gemeinsam mit den Bedarfsträgern definierst und verantwortest du strategische Initiativen zur Weiterentwicklung der Bahnsteuerungssysteme, Digitalisierung und Innovation (z. B. digitale Prüfprozesse, Automatisierung, Datenanalyse)
03Du stellst die Einhaltung technischer Normen (u. a. CENELEC), Sicherheitsanforderungen und Qualitätsstandards sicher, während du die Einhaltung der finanziellen Leitplanken ebenso überwachst
04Als Mitglied des Führungsteams Bahnsteuerung nimmst du aktiv an dessen Weiterentwicklung teil, sowohl auf der menschlichen als auch auf technologischer Seite.
05Du pflegst und entwickelst das Netzwerk zu Industriepartnern, Lieferanten sowie nationalen und europäischen Projektpartnern und vertrittst die Bahnsteuerung in relevanten Gremien
Requirements
↳Mit Mut und Entschlossenheit treibst du grosse Transformationsprojekte voran – dabei hast du stets die menschlichen Aspekte von Veränderung im Blick
↳In deiner Laufbahn hast du bereits Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams gesammelt
↳Fachlich hast du bereits Erfahrung im Portfolio-, Budget- und Risikomanagement.
↳Mit Feingefühl und Diplomatie schaffst du es, komplexe Themen zwischen Kundenbedürfnissen, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit auszutarieren
↳Du kannst fundierte Kenntnisse industrieller Entwicklungsprozesse (V Modell, Normen wie CENELEC) sowie im Bahnumfeld vorweisen
↳Für diese Funktion setzen wir ein technisches Studium (ETH/Universität/FH oder gleichwertig) voraus, idealerweise ergänzt durch eine wirtschaftliche Weiterbildung in Unternehmensführung oder Management
↳Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mind. Niveau C1) und du hast gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. Niveau B2)
Benefits
＋Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen
＋Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
＋Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
＋Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
＋Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.
＋An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
