How you match

Skills

CommunicationQuality assuranceBudget managementStrategic PlanningProblem SolvingCollaborationProject management softwareInfrastructure expansionStakeholder engagementStructural EngineeringRegulatory Compliance in MedicineSustainable Development

Languages

German

The role

01Sie führen die Abteilung Strassenbau mit rund 20 Mitarbeitenden und verantworten deren personelle, fachliche und organisatorische Führung.

02In Ihrer Funktion tragen Sie die Verantwortung für die Projektierung und Realisierung der kantonalen Strassenbauvorhaben, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

03Die Jahres- und Mehrjahresplanung der Strassenbauinvestitionen wird von Ihnen gesteuert, während Sie Termine, Kosten und Qualität stets im Blick behalten.

04Sie führen ein vielseitiges Projektportfolio und sorgen für eine zielgerichtete, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Projektabwicklung.

05Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Amtes mit und vertreten es in kantonalen und ausserkantonalen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen.

Requirements

↳Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium ETH/FH oder eine gleichwertige Ausbildung.

↳Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Realisierung komplexer Strassenbauvorhaben – insbesondere auch im Siedlungsraum – zeichnen Sie aus.

↳Als motivierende Führungspersönlichkeit bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement mit.

↳Sie denken vernetzt, erfassen unterschiedliche Interessen und Anforderungen rasch, wägen diese sorgfältig gegeneinander ab.

↳Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren mündlich wie schriftlich klar, sicher und adressatengerecht.

Benefits

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋Familie & Beruf

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Bildung & Entwicklung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Sozialleistung & Vorsorge

＋Flexibles Rentenalter

＋Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Gesundheit

＋Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Company

Personalamt Kanton Solothurn

Public Administration

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Contact

Roger Schibler

032 627 26 31

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