Ihre neue Herausforderung per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung als Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische, personelle, fachliche, finanzielle und organisatorische Führung der Sozialen Dienste Asyl
Sicherstellung einer rechtskonformen, fachlich fundierten, wirtschaftlichen und wirkungsorientierten Leistungserbringung im Asyl- und Flüchtlingsbereich
Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie die fachliche Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen der SDA
Beobachtung und Beurteilung von Entwicklungen in den Bereichen Asyl, Migration, Integration und Sozialpolitik sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen oder Berichten für die Amtsleitung, politische Behörden und weitere Entscheidungsträger
Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, kantonalen und eidgenössischen Behörden sowie weiteren Partnerorganisationen
Vertretung der SDA gegenüber politischen und fachlichen Anspruchsgruppen sowie Mitarbeit in relevanten Fachgremien
Führung und Weiterentwicklung des Kaders sowie Förderung einer leistungsfähigen und lernenden Organisation
Verantwortung für die Ressourcenplanung, Budgetierung sowie die Steuerung der organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen
Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
01Gesamtverantwortung für die strategische, personelle, fachliche, finanzielle und organisatorische Führung der Sozialen Dienste Asyl
02Sicherstellung einer rechtskonformen, fachlich fundierten, wirtschaftlichen und wirkungsorientierten Leistungserbringung im Asyl- und Flüchtlingsbereich
03Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie die fachliche Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen der SDA
04Beobachtung und Beurteilung von Entwicklungen in den Bereichen Asyl, Migration, Integration und Sozialpolitik sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
05Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen oder Berichten für die Amtsleitung, politische Behörden und weitere Entscheidungsträger
06Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, kantonalen und eidgenössischen Behörden sowie weiteren Partnerorganisationen
07Vertretung der SDA gegenüber politischen und fachlichen Anspruchsgruppen sowie Mitarbeit in relevanten Fachgremien
08Führung und Weiterentwicklung des Kaders sowie Förderung einer leistungsfähigen und lernenden Organisation
09Verantwortung für die Ressourcenplanung, Budgetierung sowie die Steuerung der organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen
10Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
Requirements
↳Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Master) in Sozialwissenschaften, Recht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
↳Mehrjährige Führungserfahrung in einem fachlich und organisatorisch anspruchsvollen Umfeld
↳Fundierte Kenntnisse sozialpolitischer, rechtlicher oder gesellschaftlicher Fragestellungen sowie Verständnis für migrations- und integrationspolitische Themen
↳Erfahrung im öffentlichen Sektor, Sozialwesen, Migrationsbereich oder in einer vergleichbaren Organisation mit öffentlichem Auftrag
↳Ausgeprägtes politisches Gespür sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, politischen Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
↳Strategisch denkende, kommunikative und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
↳Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
↳Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
＋Eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
＋Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld.
＋Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl des Kantons Zug aktiv mitzugestalten.
＋Ein engagiertes Kaderteam sowie kompetente und motivierte Mitarbeitende.
＋Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten.
＋Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Company
04
Kanton Zug
Public Administration
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
