Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter der Sozialen Dienste Asyl übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine zentrale Organisationseinheit des Kantonalen Sozialamts. In einem politisch und gesellschaftlich anspruchsvollen Umfeld stellen Sie eine rechtskonforme, wirtschaftliche und wirkungsorientierte Leistungserbringung sicher und gestalten die Weiterentwicklung des Asyl- und Flüchtlingsbereichs im Kanton Zug aktiv mit.
01Gesamtverantwortung für die strategische, personelle, fachliche, finanzielle und organisatorische Führung der Sozialen Dienste Asyl
02Sicherstellung einer rechtskonformen, fachlich fundierten, wirtschaftlichen und wirkungsorientierten Leistungserbringung im Asyl- und Flüchtlingsbereich
03Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie die fachliche Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen der SDA
04Beobachtung und Beurteilung von Entwicklungen in den Bereichen Asyl, Migration, Integration und Sozialpolitik sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
05Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen oder Berichten für die Amtsleitung, politische Behörden und weitere Entscheidungsträger
06Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, kantonalen und eidgenössischen Behörden sowie weiteren Partnerorganisationen
07Vertretung der SDA gegenüber politischen und fachlichen Anspruchsgruppen sowie Mitarbeit in relevanten Fachgremien
08Führung und Weiterentwicklung des Kaders sowie Förderung einer leistungsfähigen und lernenden Organisation
09Verantwortung für die Ressourcenplanung, Budgetierung sowie die Steuerung der organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen
10Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
Requirements
↳Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Master) in Sozialwissenschaften, Recht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
↳Mehrjährige Führungserfahrung in einem fachlich und organisatorisch anspruchsvollen Umfeld
↳Fundierte Kenntnisse sozialpolitischer, rechtlicher oder gesellschaftlicher Fragestellungen sowie Verständnis für migrations- und integrationspolitische Themen
↳Erfahrung im öffentlichen Sektor, Sozialwesen, Migrationsbereich oder in einer vergleichbaren Organisation mit öffentlichem Auftrag
↳Ausgeprägtes politisches Gespür sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, politischen Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
↳Strategisch denkende, kommunikative und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
↳Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
↳Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
＋Eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
＋Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld.
＋Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl des Kantons Zug aktiv mitzugestalten.
＋Ein engagiertes Kaderteam sowie kompetente und motivierte Mitarbeitende.
＋Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten.
＋Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Company
04
Sozialamt
Public Services
Die Sozialen Dienste Asyl sorgen für die Unterbringung, Betreuung und Integration von Menschen im Asyl- und Flüchtlingsbereich. Mit rund 180 Mitarbeitenden leisten sie einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt im Kanton Zug.
