Ihre neue Herausforderung als Aufgaben Verantwortung für die HR-Systeme Abacus (Lohn und HR) sowie Siaxma (Zeitwirtschaft) inklusive Gewährleistung einer hohen Stammdatenqualität Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der Dokumentation der Systeme und Schnittstellen zu Umsystemen Entwicklung und Implementierung digitaler Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Vertriebspartnern Sicherstellung des 2nd Level Supports durch Analyse und Behebung bei auftretenden Störungen Koordination bei Betriebsstörungen und Wartungsarbeiten sowie Planung und Durchführung von Releases, Updates und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Vertriebspartnern Mitarbeit in Projekten und Vorhaben
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
