01Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.
02Während dieser Zeit arbeitest Du aktiv in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle mit.
03Du lernst, wie unsere Mitarbeitenden gefördert und entwickelt werden können und begeisterst unsere anspruchsvollen Kunden mit Deiner zuvorkommenden und kompetenten Beratung.
04Ebenfalls lernst Du, wie Du eine optimale Warenbewirtschaftung sowie ein attraktives Ladenbild sicherstellen kannst.
05Die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Filialadministration gehören auch zu Deinen täglichen Aufgaben.
Requirements
↳Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
↳Führungserfahrung von Vorteil
↳Hohes Verantwortungsbewusstsein
↳Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
↳Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
↳Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren
↳Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten
Benefits
＋Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
＋Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
＋Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
＋Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
