＋Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d-une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
＋Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
＋L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
＋Un programme d-intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
＋Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
＋Des primes de cooptation et des primes d-ancienneté.
＋Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
＋Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
＋5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l-année.
＋Un congé maternité de 4 mois + un congé d-allaitement supplémentaire d-un mois.
＋Un congé paternité de 15 jours.
＋Une caisse de retraite attractive.
＋Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
