＋Salaire conforme au marché et à la performance
＋Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats
＋Prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais
＋Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives
＋Réductions pour les employés (partenaires sponsorisés, Reka, offres de loisirs, etc.)
＋Parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition
＋Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes
＋Participation aux formations externes
＋Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé
＋Lieu de travail central à Rapperswil-Jona
＋Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances
＋Horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts
＋Possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde
＋Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté
