Aufgaben Zentrale fachliche Ansprechstelle innerhalb von HR für HR-Anwendungen und deren Weiterentwicklung Koordination des fachlichen Supports, Analyse von Störungen und Anforderungen sowie enge Abstimmung mit der IT und externen Partnern Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung Aufnahme, Strukturierung, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in konkrete fachliche und technische Lösungen Planung, Steuerung und Begleitung von HR-Projekten von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Einführung
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