The role
0301Définir et proposer à la Municipalité les orientations stratégiques, politiques publiques et objectifs du Service.
02Garantir une organisation efficiente du Service, adaptée aux objectifs, aux ressources et à l-évolution des besoins.
03Piloter et superviser les projets du Service, en garantissant leur conformité aux cadres légaux, réglementaires et normatifs.
04Développer les collaborations et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
05Organiser et diriger le Service, encadrer les responsables de secteurs et fixer les objectifs individuels et collectifs.
06Piloter les ressources humaines, notamment le recrutement, l-intégration et le développement des compétences.
07Garantir la qualité des prestations et l-application des procédures, directives, processus et outils de pilotage.
08Planifier, suivre et contrôler les finances du Service, tant pour le fonctionnement que pour les investissements.
09Assurer le pilotage de la performance, le reporting, les outils d-aide à la décision et la recherche de financements externes.
10Conseiller la Municipalité dans ses domaines de compétences et contribuer à la préparation des décisions stratégiques ainsi qu-au rapport annuel de gestion.
