＋Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung.
＋Planungssicherheit: Versenden des Dienstplanes zuverlässig eineinhalb Monate im Voraus.
＋Ein modernes und attraktives Altersvorsorgemodell.
＋Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien.
＋Umfassende interne Weiterbildungen: 2x jährlich Teamsupervision, 2x jährlich CPR-Refresher.
＋Ein multiprofessionelles Team, das Wert auf offenen Austausch und kollegiale Zusammenarbeit legt.
＋flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
＋Kostenlose Mahlzeiten und Parkplatz während der Arbeitszeit.
