The role
03Assurer la direction et la coordination des activités opérationnelles de la fondation.
Garantir la continuité et la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires et parties prenantes.
Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'équipes et leurs collaborateurs.
Piloter les fonctions support (finance, ressources humaines, administration, infrastructures, informatique et achats selon l'organisation en place).
Veiller à la bonne exécution des budgets, au suivi des indicateurs de performance et à l'optimisation des processus.
Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
Préparer les dossiers stratégiques et les reportings destinés à la Direction générale et au Conseil de fondation.
Assurer le suivi des projets de transformation et des initiatives d'amélioration continue.
Représenter la fondation auprès des partenaires institutionnels, autorités et prestataires externes lorsque nécessaire.
Contribuer à maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec l'ensemble des parties prenantes.
01Assurer la direction opérationnelle d'une fondation (RH, Finance, IT, Marketing)
02Accompagner les équipe, superviser les budgets, les projets de transformation
03Assurer la direction et la coordination des activités opérationnelles de la fondation.
04Garantir la continuité et la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires et parties prenantes.
05Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'équipes et leurs collaborateurs.
06Piloter les fonctions support (finance, ressources humaines, administration, infrastructures, informatique et achats selon l'organisation en place).
07Veiller à la bonne exécution des budgets, au suivi des indicateurs de performance et à l'optimisation des processus.
08Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
09Préparer les dossiers stratégiques et les reportings destinés à la Direction générale et au Conseil de fondation.
10Assurer le suivi des projets de transformation et des initiatives d'amélioration continue.
11Représenter la fondation auprès des partenaires institutionnels, autorités et prestataires externes lorsque nécessaire.
12Contribuer à maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec l'ensemble des parties prenantes.
