01Co-diriger une institution de la petite enfance et les dispositifs de soutien aux enfants de 0 à 4 ans et leurs familles en tenant compte des spécificités d'un quartier multiculturel
02Respecter la mission et le cadre déontologique des exigences légales et réglementaires
03Assurer le travail de coordination avec l'ensemble des acteurs et actrices du quartier (professionnel-le-s, associations, etc.)
04Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et collaborer avec les familles
05Conduire une équipe d'environ 40 collaboratrices et collaborateurs, composée du personnel éducatif ainsi que du personnel d'intendance et de cuisine
06Assurer la gestion administrative et l'exploitation du budget de l'institution
Requirements
↳Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance ou formation jugée équivalente
↳CAS en gestion d'équipe et conduite de projets ou formation équivalente avec, à terme, un DAS
↳Formations complémentaires en politique familiale et en management, un atout
↳Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'équipe
↳Excellentes qualités relationnelles et résistance aux tensions
↳Capacités organisationnelle, d'analyse et de synthèse
↳Aptitude décisionnelle et leadership
Benefits
＋Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
