How you match
01Skills
02FlexibilityInventory managementResiliencePerformance MetricsMarket orientationTeam managementRetail HR experienceTechnical decision-makingMotivatedGerman LanguageResource planningServicestandards
The role
03## Deine Aufgaben ##
- Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
01Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
02Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
03Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
04Warendisposition und Warenpräsentation
05Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Requirements
↳Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
↳Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
↳Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
↳Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
↳Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
＋Raum für Ambitionen und Innovationen
＋Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene
＋Intensive Einarbeitung
＋Entwicklung zum Area Manager (m/w/d) bei Wunsch und guter persönlicher Eignung
＋Sicherheit einer Festanstellung
＋Tolles Team
＋Vorzüge des Lidl-GAVs
＋Hervorragende berufliche Vorsorge
＋Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
＋Weitere attraktive Benefits
