CollaborationCommunicationTime managementAttention to detailOrganizational skillsGerman LanguageteamworkProblem SolvingAdaptabilitéMS OfficeHuman ResourcesInterpersonal communication
Languages
FrenchGerman
Compensation
03
Discussed at interview
The role
04
01Prendre en charge la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers).
02Assurer le suivi rigoureux des absences, des vacances et des déclarations d'assurances sociales (maladie, accident, maternité).
03Collaborer activement à la préparation mensuelle des salaires.
04Déplacements occasionnels sur les sites en Suisse alémanique
Requirements
↳Bonne connaissance des pratiques de gestion RH
↳Certificat HRSE
↳Bonnes compétences en français (oral et écrit)
↳Connaissances avancées de l'allemand (B2 minimum)
↳Bonne connaissance du Pack Office
↳Connaissance du logiciel Select Line
↳Maîtrise du logiciel Abacus est un plus
Benefits
＋Un rôle dans une entreprise en forte croissance, avec un format Try&Hire : 6 mois en contrat avec Academic Work puis un CDI au sein de l'entreprise.
＋L'opportunité de pratiquer ton allemand quotidiennement avec la nouvelle antenne en Suisse alémanique.
