↳Studium in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik sowie 8-10 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, idealerweise im SaaS-Umfeld.
↳Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in der Softwareentwicklung, inklusive Recruiting, Coaching, Performance Management und Talententwicklung.
↳Praktische Expertise in Software-Development-Konzepten (z.B. DDD, TDD), Tools (Confluence, Jira, Bitbucket, Datadog) und Technologien (PHP, Symfony, MySQL, GCP, Kubernetes).
↳Erfahrung mit agentischen und agilen Entwicklungsprozessen, Aufwandsschätzungen und produktionskritischen Themen.
↳Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architecture, Product Management, Quality und Support.
↳Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise fliessende Deutschkenntnisse.
