CompensationAttractive hourly or monthly wage, depending on your profile and expectations
RequirementsVocational · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
ConfidentialityFlexibilityCollaborationHuman ResourcesCommunicationProblem SolvingAttention to detailTime managementorganizationRecruitingStructured workCustomer Service Excellence
Languages
German
Compensation
03
Attractive hourly or monthly wage, depending on your profile and expectations
The role
04
01Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen Rekrutierungsaktivitäten
02Mithilfe bei der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
03Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen und im Bewerbermanagement
04Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
05Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerbenden
06Unterstützung bei weiteren HR-Aufgaben im Tagesgeschäft
07Bei entsprechender Eignung und Erfahrung Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung/Weiterbildung im HR-Bereich
↳Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Erfahrung in der Rekrutierung
↳Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
↳Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
↳Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
↳Gute MS-Office-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Flexibilität für Einsätze von Montag bis Freitag
Benefits
＋Eine abwechslungsreiche und vielseitige temporäre Tätigkeit im HR-Bereich
＋Ein Pensum von ca. 50 % mit flexiblen Einsatztagen von Montag bis Freitag
＋Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr
＋Einen Einsatz von mindestens 4 Monaten, sicher bis Ende Jahr
＋Die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungserfahrung aktiv einzubringen
＋Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
＋Ein attraktiver Stunden- bzw. Monatslohn, abhängig von Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen
