How you match
01Skills
02RecruitingChange ManagementCommunication SkillsFrenchEmployee relationsHuman Capital ConsultingEmployment lawGerman Language
The role
0301Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
02Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
03Begleitung von Mitarbeitergesprächen - von Einstellungen bis hin zu Austritten und Kündigungen
04Verantwortung und Unterstützung im Recruiting
05Bearbeitung und Beantwortung von HR-Anfragen
06Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
07Reisetätigkeit Schweiz, ev. Westschweiz
Requirements
↳Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
↳Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
↳Erfahrung im Recruiting sowie in der Begleitung von Ein- und Austritten
↳Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
↳Freude an einem dynamischen Umfeld und an Veränderungsprozessen
↳Sehr gute Deutschkenntnisse; je nach Einsatzgebiet sind Französischkenntnisse von Vorteil
↳Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Benefits
＋Spannender Zwischenverdienst
＋Eigenverantwortungsvolle Position im dynamischen Umfeld
＋Sehr gute Rahmenbedingungen
