＋Teilzeit (fast) immer möglich
＋In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
＋Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
＋Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
＋Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
＋Verschiedene Sportangebote
＋Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
＋Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
＋Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
＋Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
＋Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
