＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
＋Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
＋Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
＋Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
＋Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
＋Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
＋Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
＋Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
＋Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.– pro Kind
＋15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
＋Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
＋5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
＋Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
＋Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
＋Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
＋Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
