＋Une philosophie axée sur la méthode Montessori ; une formation est garantie pour tout nouveau collaborateur.
＋Un cadre de référence mettant l-accent sur la notion du « être chez soi » développant ainsi un sentiment de sécurité, d-identité et d-intimité chez le résident.
＋Un travail varié et motivant, des outils de travail modernes, de l-autonomie et des processus internes rapides et directs.
＋Un programme de formation intra et extramuros riche, orienté vers le développement des compétences.
＋Une politique salariale égalitaire et évolutive.
＋L-application de la convention collective de travail dans le domaine sanitaire parapublic Vaudois.
＋Le café pour les pauses est offert aux collaborateurs pendant leurs horaires de travail.
＋Un accès gratuit à l-application SWIBECO afin de bénéficier d-avantages exclusifs, de remises et d-offres commerciales.
＋Un processus d-intégration personnalisé avec un accueil renforcé durant les 3 premiers jours.
＋Un bureau individuel sur le site des Bossons.
