↳Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder höhere Fachausbildung
↳Berufserfahrung als Job Coach, in der Personalvermittlung oder in der Rekrutierung
↳Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und vertieftes Wissen zu unterschiedlichen Berufsbildern
↳Anerkannte Weiterbildung oder mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung im ressourcen- und lösungsorientierten Coaching (Supported Employment, Job Coaching)
↳Freude an der Direktvermittlung sowie am telefonischen und persönlichen Kundenkontakt (inkl. Kalt Akquise) mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
↳Vorhandenes Netzwerk in Firmen verschiedener Branchen, Region Nordwestschweiz (BS, BL, SO, AG)
↳Initiative, Kreativität, Organisationsgeschick und Prozess orientierte Arbeitsweise
↳Engagement mit hoher Sozialkompetenz, Flexibilität, Effizienz und Belastbarkeit
↳Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil, sehr gute MS Office-Kenntnisse
↳Vertrauenswürdige, herzliche Persönlichkeit mit Teamorientierung und guter Auftrittskompetenz
