The role
0301Communiquer les orientations du département, fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte
02Organiser l-activité de l-équipe en garantissant l-adéquation entre charge, capacité et compétences
03Développer les compétences, l-autonomie et l'engagement des chargés de projets
04Créer un cadre de travail de confiance, favorisant la communication, la cohésion et la performance collective, avec un management de proximité exigeant et bienveillant
05Piloter le portefeuille de projets SSE et garantir l-atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques
06Superviser les projets depuis leur cadrage jusqu-à leur déploiement, en assurant une gouvernance et un reporting adaptés
07Définir les priorités, suivre l-avancement des projets, anticiper les écarts et préparer les arbitrages nécessaires
08Animer les revues opérationnelles, les comités de pilotage et les instances de suivi du portefeuille
09Accompagner les chargés de projets dans les situations complexes et prendre en charge, si nécessaire, certains projets stratégiques ou sensibles
10Déployer et faire vivre les standards, méthodes et outils de gestion de projets du département, dans une logique d-amélioration continue des processus et pratiques de travail
11Piloter l-activité au moyen d-indicateurs pertinents et contribuer à la fiabilité des données de pilotage
12Développer des relations de confiance avec les services partenaires et coordonner les interfaces nécessaires à la réussite des projets
13Veiller au respect des exigences de sûreté, sécurité, environnement, confidentialité, conformité et continuité d-activité
