＋Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
＋Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
＋Markt-, leistungsorientierte Entlöhnung.
＋Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
＋Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung.
＋Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
＋Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
＋Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
＋Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.
＋Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.
