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Mitarbeiter*in Kasse 60% (m/w/d) at Manor AG (Zürich, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
Posted 12 days ago
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Report Issue
Manor AG
·
Retail
·
Zürich
Mitarbeiter*in Kasse 60% (m/w/d)
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Role
Part-time · Fixed-term · Mid · Customer Service
Logistics
60%
Compensation
10-25% employee discounts on all product groups.
Requirements
EU/EFTA permit
How you match
01
See how well you match this job
See score →
Skills
02
Flexibility
Communication
Time management
Cash handling
Sales
Payment systems
teamwork
Problem Solving
Order management
Customer Service Excellence
Languages
German
Compensation
03
10-25% employee discounts on all product groups.
The role
04
## Deine Verantwortung
Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und einen professionellen Check-Out, bei dem sich unsere Kunden rundum wohlfühlen.
Herzlichkeit ist dein zweiter Vorname - du empfängst aktiv und freundlich.
Du bearbeitest Kundenbestellungen und förderst die Manor Mastercard.
Und natürlich bist du auch Teil des Verkaufsteams und stehst mit Rat und Tat zur Seite.
01
Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und einen professionellen Check-Out, bei dem sich unsere Kunden rundum wohlfühlen.
02
Herzlichkeit ist dein zweiter Vorname - du empfängst aktiv und freundlich.
03
Du bearbeitest Kundenbestellungen und förderst die Manor Mastercard.
04
Und natürlich bist du auch Teil des Verkaufsteams und stehst mit Rat und Tat zur Seite.
Requirements
↳
Erfahrung an der Kasse ist ein Plus, du hast ein gutes Zahlenflair und kennst dich mit verschiedenen Zahlungsmitteln aus.
↳
Du hast Freude am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden. Auch bei hohem Kundenaufkommen bewahrst du Ruhe und Übersicht.
↳
Deine positive Ausstrahlung und dein gepflegtes Auftreten zeichnen dich aus.
↳
Du sprichst fliessend Deutsch und bist flexibel für Einsätze von Montag bis Samstag sowie für Sonntagsverkäufe.
Benefits
+
Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
+
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
+
5 bis 7 Wochen Ferien
+
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
+
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
+
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Company
05
MA
Manor AG
Retail
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Contact
Matthieu Tschaenn
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