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Mitarbeiter*in Kasse Kundendienst 60% (m/w/d) at Manor AG (Sargans, SG, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Report Issue
Manor AG
·
Retail
·
Sargans, St. Gallen
Mitarbeiter*in Kasse Kundendienst 60% (m/w/d)
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Role
Part-time · Fixed-term · Entry · Customer Service
Logistics
60%
Compensation
10-25% employee discounts on all product groups.
Requirements
EU/EFTA permit
How you match
01
See how well you match this job
See score →
Skills
02
Flexibility
Communication
Time management
Attention to detail
Sales
Multitasking
Cash handling
teamwork
Problem Solving
Customer Service Excellence
Languages
German
Compensation
03
10-25% employee discounts on all product groups.
The role
04
01
Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und bietest einen professionellen Check-Out Service.
02
Du bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst aktiv auf diese zu.
03
Du bist verantwortlich für die Abwicklung und Bearbeitung der Kundenbestellungen sowie die Anwerbung unserer Manor Mastercard.
04
Du trägst zu einer stilvollen Einkaufsatmosphäre bei.
05
Du hilfst bei Bedarf im Verkaufsteam mit und stehst unseren Kunden für rayonspezifische Auskünfte und Beratungen zur Verfügung.
06
Du bewirtschaftest und präsentierst das Sortiment deines Bereichs.
Requirements
↳
Du bringst bereits erste Erfahrung an der Kasse mit.
↳
Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenflair und bist sicher im Umgang mit verschiedenen Zahlungsmittel.
↳
Du hast Spass am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
↳
Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, bist engagiert und motiviert.
↳
Du hast die Fähigkeit dich an eine-hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
↳
Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
↳
Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar.
↳
Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten.
Benefits
+
Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
+
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
+
5 bis 7 Wochen Ferien
+
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
+
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
+
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Company
05
MA
Manor AG
Retail
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Contact
Camille Vicquery
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