Mitarbeiter*in Visual Merchandising 30% (m/w/d) at Manor AG (St. Gallen, SG, Switzerland) | Careerkit Jobs
Posted 20 days ago
Manor AG·Retail·St. Gallen
Mitarbeiter*in Visual Merchandising 30% (m/w/d)
RolePart-time · Permanent · Mid · Other
Logistics30%
CompensationPersonal discounts of 10 to 25% on all product groups.
RequirementsVocational · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
CommunicationProblem SolvingAttention to detailProduct displayTime managementCollaboration3D modelingAdaptabilitéSales assistanceCustomer Service ExcellenceMerchandisingShopping
Languages
German
Compensation
03
Personal discounts of 10 to 25% on all product groups.
The role
04
01Du bist gemeinsam mit deinem Team für den Aufbau von Promotionen und polyvalenten Zonen verantwortlich.
02Du sorgst für eine ansprechende und kundenorientierte Warenpräsentation.
03Du setzt die vorgegebenen Visual Briefings konsequent um.
04Du gewährleistest die Kontrolle und Instandhaltung von Preisbeschriftungen und Spotbeleuchtungen.
05Du setzt die Vorgaben der Schaufendergestatung erfolgreich um.
06Du arbeitest eng mit dem Verkaufspersonal und den Visual Mitarbeitenden zusammen.
Requirements
↳Du verfügst von Vorteil über eine abgeschlossene Grundausbildung als Polydesigner*in 3D oder als Dekorationsgestalter*in EFZ.
↳Du bringst umfangreiche Berufserfahrung als Polydesigner*in 3D mit, idealerweise im Detailhandel.
↳Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten aus.
↳Du begeisterst dich für den Bereich Lifestyle und legst grossen Wert auf einen attraktive Verkaufsfläche.
↳Du bringst sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen mit und bis versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln.
↳Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Benefits
＋Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
＋Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
＋5 bis 7 Wochen Ferien
＋3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
＋Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
＋Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
