＋L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.
＋Un poste dans un établissement à taille humaine doté d-une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.
＋5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans.
＋Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
＋Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
＋Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics.
＋Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s.
＋Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
＋Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC.
＋Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement.
＋De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s.
＋Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
