Entwicklung, Initiierung und Begleitung von zukunftsorientierten Organisationsmodellen mit Fokus auf Struktur (Organisationsdesign) Erarbeitung und Pflege von unternehmensweiten Rollen und Teilorganigrammen Analyse und Priorisierung von organisatorischem Veränderungsbedarf, sowie laufende Optimierung der Organisations- und Gremienstrukturen Beratung von Führungskräften in organisatorischen Fragestellungen sowie Begleitung von strategischen Projekten Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Organisationsmanagements.
Der neu geschaffene Stab der SRG ist verantwortlich für die einheitliche Führung aller Stabsaufgaben der SRG in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und den nationalen Bereichen. Dies beinhaltet die Führungsprozesse der SRG, die Unternehmensentwicklung, die Optimierung der Prozesse, die Rechtsfragen und das Partnermanagement.
