Partnermanager , 80-100%, Zürich / hybrid at Sanitas Krankenversicherung (Zürich, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
Posted 2 days ago
Sanitas Krankenversicherung·Healthcare·Zürich
Partnermanager , 80-100%, Zürich / hybrid
RoleFull-time · Permanent · Mid · Sales
LogisticsHybrid · 80–100%
RequirementsEU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
CommunicationProblem SolvingTrainingSalesFlexibilityStakeholder engagementteamworkCustomer relationship management (CRM)Healthcare System KnowledgeAnalytical ThinkingEigenmotivationSolution-oriented care
Languages
GermanFrenchItalianEnglish
The role
03
01Durchführung von Schulungen für unsere Vertriebspartner und Sicherstellung des Wissenstransfers unserer Produkte und Prozesse und deren richtiger Einsatz
02Betreuung und Unterstützung der Beraterinnen und Berater in ihren Fragen als kompetente Ansprechperson
03Pflege und Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern auf – intern wie extern als verlässliche, kompetente Ansprechperson.
04Aktive Weiterentwicklung von Partnerschaften für eine solide Basis für langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeiten
05Analyse der Partnerperformance und Ableitung von gezielten Massnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Requirements
↳Neben einer fundierten Erfahrung im Vertrieb weisst du, wie du Kundinnen und Kunden sowie Partner überzeugst und langfristig bindest
↳Du bringst Erfahrung im Partnerbereich mit, sei es im Aufbau, der Pflege oder der Weiterentwicklung von Partnerschaften und besitzt bereits Kenntnisse in der Gesundheitsvorsorge oder Krankenversicherung
↳Du packst an, wo es nötig ist, deine Hands-on-Mentalität macht dich zu einer treibenden Kraft im Team und du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
↳Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus
Benefits
＋Mit rund 900'000 Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz.
＋In unserem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du deine Fähigkeiten weiter.
＋Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
＋Modernen Büros an urbanen Standorten
＋Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
＋Beteiligung am Krankenversicherungspaket
＋Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
＋Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
