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Languages
GermanEnglishFrench
Compensation
03
Attractive performance-based compensation.
The role
04
Ihre Aufgaben:
Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten.
Beratung und Betreuung von Kunden: Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze.
Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks: Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden.
Marktbeobachtung und Innovationsförderung: Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualitäts- und Kundenorientierung: Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience.
01Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten.
02Beratung und Betreuung von Kunden: Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze.
03Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks: Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden.
04Marktbeobachtung und Innovationsförderung: Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
05Qualitäts- und Kundenorientierung: Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience.
Requirements
↳Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen.
↳Fachkenntnisse & Branchenverständnis: Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen.
↳Kommunikative Kompetenz & Empathie: Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
↳Hohe Eigeninitiative & Qualitätsbewusstsein: Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
↳Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil.
Benefits
＋Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie.
＋Topmodernes Arbeitsumfeld & digitale Tools: Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting.
＋Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert.
＋Weiterbildung & Entwicklung: Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen.
＋Dynamisches Team & offene Unternehmenskultur: Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.
Company
05
MediPersonal
Healthcare
MediPersonal - eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen
