＋Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr
＋Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen
＋Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3)
＋Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
＋Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung
＋Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
＋Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem UPK Campus
＋Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
＋TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket)
