Attractive employment conditions with performance-based remuneration.
The role
04
01Responsabilité globale des ventes de Precision-Parts en Europe, y compris les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance
02Direction et développement des équipes commerciales en Suisse et en Allemagne
03Développement constant de l'activité par l'acquisition de nouveaux clients et le développement des partenaires commerciaux
04Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale européenne
05Gestion active du pipeline de ventes, des activités de marché et des KPI commerciaux pertinents
06Coordination étroite avec nos filiales commerciales dans le monde ainsi qu'avec la gestion des produits, la technique et la production
07Présence auprès des clients stratégiques, des partenaires et lors des salons professionnels importants
Requirements
↳Formation technique de base, par exemple en tant que poly-mécanicien/ne ou concepteur/trice, ou études techniques ainsi qu'une solide compréhension des processus industriels de fabrication.
↳Expérience réussie de plusieurs années dans la vente B2B dans un environnement industriel
↳Succès avérés dans l'acquisition de nouveaux clients et le développement de marchés
↳Expérience en management commercial
↳Capacité à convaincre les clients tant sur le plan technique que commercial
↳Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais ainsi qu'une disponibilité pour des déplacements en Europe d'environ 30 à 60 %
↳D'autres langues européennes sont un avantage certain
↳Idéalement une expérience dans la construction d'outils et de moules ou dans le commerce de composants de machines
Benefits
＋Un poste clé avec une grande marge de manœuvre et une influence directe sur la croissance de Precision-Parts
＋Un portefeuille clients existant avec un potentiel de développement attractif
＋Des processus décisionnels courts et un accès direct aux décideurs pertinents
＋Des conditions d'emploi attractives, une rémunération basée sur la performance et des modèles de travail flexibles
