How you match
01Skills
02Continuous improvementInventory managementCustomer satisfactionDynamic environment adaptabilityCommunication SkillsProblem SolvingAnalytical ThinkingProject management softwareTeam managementPerformance optimizationPerformance MetricsAutonomie
The role
0401Manager les équipes des services Approvisionnement et Expédition.
02Animer, coordonner et développer les collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences.
03Piloter l'organisation du département et optimiser les flux logistiques en lien avec les différents services de l'entreprise.
04Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
05Superviser et coordonner les inventaires.
06Garantir le respect des délais de livraison et un haut niveau de satisfaction client.
07Conduire des projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité opérationnelle.
08Assurer la conformité des processus logistiques avec les exigences réglementaires en vigueur.
Requirements
↳Formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent.
↳Expérience confirmée sur le territoire Suisse dans une fonction similaire avec management d'équipes.
↳Solide maîtrise de la gestion des flux logistiques et des stocks.
↳Très bonne connaissance de SAP ; une expérience en tant que Key User constitue un réel atout.
↳Excellente maîtrise d'Excel.
↳Esprit analytique et capacité à identifier des solutions pragmatiques et efficaces.
↳Sens prononcé de l'amélioration continue et de l'optimisation des processus.
↳Leadership naturel, aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
↳Capacité à évoluer dans un environnement dynamique nécessitant réactivité, autonomie et gestion des priorités.
Benefits
＋Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise familiale innovante.
＋Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler selon les exigences du poste.
＋Des événements d'entreprise réguliers, ouverts également aux familles.
＋Une place de parking sur site ainsi qu'une participation aux abonnements de transports publics.
＋Un restaurant d'entreprise proposant des tarifs préférentiels.
＋Des programmes dédiés à la santé et au bien-être des collaborateurs.
＋Des opportunités de développement grâce à des formations internes et externes.
