Restaurantmanager Ristorante e Pizzeria Sapori (a) 100% ab 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung at Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG (Buchen, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG·Hospitality·Buchen, Aargau
Restaurantmanager Ristorante e Pizzeria Sapori (a) 100% ab 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
RoleFull-time · Permanent · Mid · Hospitality
Logistics100%
CompensationEmployee restaurant without flat-rate deduction; various employee benefits.
Time managementOrganizational skillsService orientationCommunication SkillsProblem SolvingHotel management educationTeam managementEventplanungCustomer Service ExcellenceENGTraining and DevelopmentGerman Language
Languages
GermanEnglish
Compensation
03
Employee restaurant without flat-rate deduction; various employee benefits.
The role
04
01Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team als Restaurantmanager (a) leitet und die Gästebetreuung auf höchstem Niveau sicherstellt
02Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in Sapori
03Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Serviceteams
04Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices und unvergesslicher Momente für unsere Gäste
05Planung und Umsetzung von Veranstaltungen in enger Abstimmung mit der Bankettleitung
06Erstellung von Dienstplänen und aktive Teilnahme an Meetings, Schulungen und Briefings
07Unterstützung bei der abteilungsinternen Schulung und Weiterentwicklung des Teams
08Kontrolle von Bestellungen und ordnungsgemäßer Lagerung von Waren
Requirements
↳Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie (z. B. Hotelfach, Restaurantfach)
↳Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in gehobener Gastronomie oder Hotellerie
↳Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
↳Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
＋Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
＋Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
＋Betriebliche Altersvorsorge
＋Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
＋Gesundheitsförderung
＋Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
＋Weiterbildungsmöglichkeiten
＋Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
